שלום לכולם , בעקבות החמרה במצבי הרפואי הייתי ב3 חודשי מחלה ואאצל רופא תעסוקתי והוא כתב עבודה ללא מאמץ בהליכה, עמידה, עליה במדרגות , (קיבלתי תפקיד אחר שלכאורה למעסיק נחשב כתפקיד שנעשה בישיבה) אך בפועל אני הולכת עומדת וכ"ו ) במשך החודשיים שקיבלתי את התפקיד החסרתי המון בשל המגבלה כך שנותרתי כרגע ללא ימי מחלה או חופשה ( אגב מוכרת בביטוח לאומי בשל המגבלה ) האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים ולחתום כדין מפוטר ? האם עלי להודיע למעסיק חודש מראש? מהו התהליך. התפקיד שניתן לי לא מתאים למגבלה שלי אני נעדרת המון בשל המגבלה , אודה לתשובה
עקרונית כן, אבל מציעה לפנות ליעוץ אישי בטרם ההתפטרות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
