שלום רב, אני עובד כשמונה חודשים במפעל בתור מפעיל מכונה. לאחר עבודה של חצי שנה מטעם כוח אדם עברתי לעבוד מטעם המפעל לפני כחודשיים אבל כבר מזמן חשבתי לעזוב כי לא טוב לי שם. האם בתור עובד חדש שכמעט ולא צבר גם פיצויים אני חייב להודיע חודש מראש ולתת מכתב התפטרות או שמספיק שאשוחח עם המנהל ואודיע לו שאני מעוניין לעזוב את העבודה כי לא טוב לי שם. אשמח להבהרות ותודה מראש. שחר
מה הוותק שלך לפי תלוש המשכורת?
האם את עובד לפי שעה או שכר גלובאלי?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
והראשון כעובד מפעל מצוין ותק של חודש 1 והחודש אמור להיות החודש השני.
נראה שלא מחשיבים עבודה של חצי שנה מטעם כ. א ולכן גם קיבלתי מהם הפרשי חופשה מצטברים כשסיימתי אצלם.
אני עובד במשרה מלאה אבל לפי שעה. וכמובן משלמים לי שעות נוספות ומשמרות בהתאם.
בנתיים לקחתי חופשת מחלה של שבוע ואחרי זה שוקל מה לעשות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יומיים הודעה מוקדמת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
