התפטרות לבקשת המעסיק, מהן ההשלכות?

שלום רב, אני עובד בתחום ההייטק במשרד ממשלתי דרך חברת קבלן. בתחילה הגעתי לעבודה כמחליף ל3 חודשים, זה התארך לחצי שנה ולאחר מכן הופסקה עבודתי. מיד לאחר מכן יצא מכרז באותו המשרד ובו התמודדתי דרך אותה חברת קבלן והתקבלתי (כחודשיים לאחר הפיטורין). חברת הקבלן נזכרה בשלב זה כי היא אינה יכולה להחתים אותי כי לא עברה תקופת צינון מספקת ולכן החליטו להחתים אותי בחברת האב שלהם לחצי שנה בהבטיחם כי יחזירו אותי אליהם מיד לאחר מכן. כעת, חצי שנה עברה והם נתנו לי את האפשרות להישאר בחברת האב ע"י מסמך חתום אך הם שינו דעתם והם רוצים שאתפטר מחברת האב ע"מ שאחזור אליהם. שאלתי היא האם זה תקין? האם אני אמור לבקש שיפטרו אותי במקום שאתפטר? באופן כללי מה ההשלכות?

אתה מאבד את הותק שלך... הותק לזכויות רבות כמו הבראה, פיצוי פיטורין וכו' מתחיל אחרי שנה אם אתה מתפטר ומתחיל שוב בעצם הכל מתאפס לך, אפשר לנסות לבקש מהם לשמר לך את הותק

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר