1. אני עובדת כמעט 3 חודשים במקום חדש. בחוזה חתמנו, גם מצידי וגם מצד המעסיק על מתן חודש נוסף במקרה של עזיבה. החלטתי לעזוב - האם אני מחויבת להישאר חודש או שהזכויות עפ"י חוק (3 ימים) מקדימות את התנאי הנ"ל בחוזה? 2. האם אני רשאית לצאת לראיונות עבודה בזמן הזה והאם המעסיק יכול להוריד לי מהמשכורת את השעות בהן אני יוצאת לראיונות? (משלם שכר גלובלי). רב תודות!! אורטל.
עקרונית אם נקבע בהסכם לשני הצדדים להודיע 30 יום מראש זה תקף
וודאי כי אם את נעדרת מהעבודה הם רשאים להפחית משכרך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
