שלום, אני מעוניין לעזוב את מקום עבודתי בעוד חודשיים. אני מחויב להודיע חודש מראש, אך אני מעוניין לתת התראה כבר עכשיו, כדי לאפשר להם להתארגן לעזיבתי, אך לעזוב בפועל רק בעוד חודשיים. האם כאשר אודיע למעסיק הוא יכול להחליט לוותר על עבודתי לאחר חודש וזה עדיין ייחשב התפטרות? או שבמידה ויחליט שעליי לעזוב עוד חודש זה ייחשב כפיטורין? שכן, אני מתכנן להשאר עוד חודשיים בעבודה. חשוב לי לתת התראה מוקדמת יותר מהנדרש בחוק, אך אני לא רוצה לסיים את עבודתי לפני הזמן המתוכנן...
בעייתי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
