שלום, עבדתי כ9 חודשים בחנות ספרים מוכרת, ולאחר מכן טסתי לחו"ל לתקופה של כחודש וחצי. כמובן שהודעתי למנהל שלי על הטיסה כ5 שבועות לפני שטסתי, וגם נתתי לו את התאריכים המדויקים שבהם לא אהיה בארץ. הוא העביר את הפרטים הלאה ונאמר לו שאין צורך שאתפטר, אבל הם לא מתחייבים שתהיה משרה פנויה כשאחזור. לאחר שחזרתי התברר לי שיש משרה פנויה, אך הרשת טוענת שהתפטרתי ולכן לא ניתן להעסיק אותי, שכן הבקשה שלי לחל"ת לא אושרה. יש לציין כי אף אחד לא אמר לי שעלי להגיש בקשה, לא התבקשתי לכתוב שום מכתב התפטרות ולא קיבלתי אף מכתב פיטורים, כלומר, אין שום תיעוד להפסקת העבודה שלי אצלם. לי נאמר שאני נשארת חלק מהרשת עד שאני חוזרת ואם לא תימצא לי משרה איאלץ להתפטר. האם זה נחשב שהתפטרתי או שפיטרו אותי? האם זה חוקי בכלל להחליט שעובד כלשהו התפטר כשאין שום תיעוד לכך שהפסיק את עבודתו (כלומר, מכתב התפטרות או פיטורים)? תודה רבה!
נשמע לא תקין, פני ליעוץ משפטי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
