שלום, בשל סיבה רפואית התפטרתי מהעבודה. מצב המכתב שקיבלתי מהמעסיק: "לבקשת העובדת הנני מקבל החלטתה להתפטר עקב מצב בריאותי לקוי, וזאת בהסתמך על אישור ממרפאה תעסוקתית. הנ"ל מתפטרת כדין פיטורין, וישולמו לה כל זכויותיה לרבות פיצויי פיטורין וזאת עפ"י החוק. " קראתי כי במצב זה אני זאת שצריכה לתת למעסיק שלי מכתב בקשת פיצויים. האם עליי עדיין להוציא מכתב שכזה למרות שקיבלתי מהמעסיק את המכתב הנ"ל? אם כן, האם יש נוסח מסויים? ותוך כמה ימים המעסיק צריך לשלם פיצויים? במקרה שלי 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד או 15 יום לאחר ואגיש את המכתב? תודה רבה והמשך שבוע טוב
שלום רב,
בעקבות המכתב אינך צריכה להגיש בקשה.
כל שעלייך לקבל זה הפנייה מהמעסיק לשחרר לך את כספי הפיצויים הנמצאים בקרן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
