בוקר טוב, אני עובדת בחברת אבטחת טיולים כבר כ3 חודשים. כשנכנסתי לעבודה חתמתי על חוזה עבודה שמצריך ממני עבודה של 95 יום על משך חצי שנה. ובמידה ואעזוב לפני אשלם קנס( תשלום עבור קורס הכשרה על הנשק) עלות הקורס 2000 שקלים, שילמתי במזומן 450 ואת כל היתר החברה. במידה ואעזוב אצטרך לשלם את הסכום הנותר 1550 ש"ח. עבודה זאת לא נותנת לי להתפרנס בכבוד, כיוון ואני סטודנטית הוסכם איתי שאקבל לפחות 3 ימי עבודה בשבוע ואם יש אפשרות יותר. כבר שלושה שבועות אני יושבת בבית, מתוכם עבדתי יום עבודה אחד וזאת כי אין עבודה לתת לי כרגע מסיבה כזו או אחרת. אין באפשרותי גם להתחייב לעבודה אחרת וזאת כי אין לדעת מתי ישבצו אותי לעבודה. (יש לציין ששיבוץ יום עבודה נקבע יום לפני בהתראה קצרה). מה עושים במצב כזה? אני יכולה להתפטר ולצאת מהחוזה בלי לשלם קנס של 1550 ש"ח ובמיוחד כשמדובר פה בסכום שאני בעצמי לא מרוויחה כמעט מעבודה זאת. אשמח למענה בהקדם! תודה רבה והמשך יום טוב.
שלום רב,
בעיקרון חוזה עבודה הינו הדדי. המעסיק אמור לספק לך עבודה כמוסכם ואת אמורה לבצע את העבודה. ברגע שהמעסיק איננו מספק עבודה הוא מפר את ההסכם ובכך פתח תפח לביטולו לרבות תשלום עבור ההשתלמות שביצעת עבור העבודה שהוא היה צריך לספק לך.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
