לאחר שהודעתי למעסיק כי בכוונתי להתפטר בדין מפוטרת נעשתה שיחת בירור וניתנה לי האפשרות שאקבל פיטורין. לפני כמה ימים נעשה לי שימוע והיום קיבלתי מכתב סיום העסקה בו נכתב כי משכה של תקופת ההודעה המוקדמת הינה חודש ימים. לפי בדיקה שערכתי איני צריכה להשאר יותר מ20 יום מכיוון ומשך תקופת העובדה הוא שנה ו10 חודשים ואני עובדת בשכר שעתי. כתבתי זאת במייל למעסיק. באם לא אקבל את תגובתו האם זה בסדר שלא אגיע יותר לעבודה לאחר שיעברו 20 יום מקבלת ההודעה או שאני מחוייבת בחודש כפי שנכתב במכתב הפיטורין?
שלום רב,
כעיקרון את נדרשת ל-20 ימי הודעה מוקדמת. מאידך היות והמעסיק הסכים לתת לך מכתב פיטורים ולחסוך ממך כאב ראש האם עשרה ימים אלו יש בהם כדי לפגוע בך או שמא כדי להמשיך עוד 10 ימים אשר מימלא הם בשכר.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מודה על התגובה, אך בינתיים תמו 20 ימי ההודעה המוקדמת... זה היה מצב של התפטרות עקב התעמרות, זה שחסכו לי את כאב הראש לא הפך את זה לנסבל להיות עם המנהל המתעלל שלי שעה אחת נוספת. כמדומני לפי החוק בהתפטרות בדין מפוטר בשל התעמרות אפשר שלא לתת הודעה מוקדמת בכלל..
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
