שלום, מעוניינת לברר עימך שתי שאלות. במצב של אי תשלום פנסייה, כשהמעביד ידע שעבדתי בעבודה קודמת, ולא בירר אם הפרישו לי פנסיה (שכן יכולתי לתת לו תלושי שכר אם צריך), ולא הפריש פנסייה. לאחר ארבעה חודשי עבודה של התעמרות ויחס מזלזל מצד המעביד, עזבתי את עבודתי. לאחר מכן, כשהסתכלתי בתלושים (שדרשתי לקבלם וניתנו לי רק לאחר העזיבה), שמתי לב שאין הפרשות לפנסיה. המעביד דרש ממני תלושים קודמים של העבודה כדי להפריש את הכספים. 1. האם זה אשמתו אן אשמתי בנושא הפנסיה? האם יש חובת פיצויים בעניין כזה? 2. לגבי חובת מתן הודעה מוקדמת להתפטרות מצד עובד שעתי-יום לכל חודש, האם מקרה של התעמרות ויחס מזלזל מצד המעביד לאורך תקופה, האם בכל מקרה יש חובת הודעה מוקדמת? תודה
שלום רב,
חובת העובד לעדכן את המעסיק לגבי קיומה של קרן פנסיה .
הודעה מוקדמת הינה חובה של שני הצדדים .
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
