שלום וברכה, אני עובד מזה 3 שנים בחברה מסוימת מבוססת בשוק הישראלי. לפני כ-3 חודשים היתה ישיבת שכר, והובטחה לי העלאה בסך 4000 ש"ח. ההבטחה היתה בעל פה, אין לי תיעוד לכך בשום מסמך או מייל (כמו בהעלאות קודמות, לא נשלח שום מייל אישור לעובד עד ליום קבלת הכסף ממש) אבל ההעלאה אושרה ע"י הסמנכ"ל(בבירור, הייתי נוכחת). בחודש אחרי שהובטחה ההעלאה לא קבלתי את הכסף, וכשפניתי התברר העניין כטעות והובטח שבחודש הבא אני אקבל עבור חודשיים. בהמשך התגלגלו הדברים כך שהתפטרתי מרצוני ממקום העבודה,כל זה לפני שקבלתי את הכסף עבור החודשיים, ובמקביל אני ממלאת לפי החוק האתי את החודש האחרון מאז הודעת ההתפטרות. את הכסף אני לא מקבלת, כך הובהר לי, מאחר ואני עוזבת, למרות שבשעת מעשה הדבר לא הותנה בכך שאשאר. שלחת מייל למנכל ובו פירוט של ההבטחה, העניין שהם לא התנו את ההעלאה בכך שאשאר וגוללתי את כל הספור, הוא לא מתכחש להבטחה, הוא מודע לה ועומד מאחוריה, רק טוען שלא מגיע לי פרס על כך שאני עוזבת ולכן הוא לא מאשר את ההעברה של הכסף. מדובר בכעשרת אלפים ש"ח. אשמח לקבל יעוץ מי הצודק ועל סמך מה בדיוק. תודה רבה מראש!
שלום רב.
בעיקרון, הבטחה שניתנה בע"פ ע"י גורם רשמי ואף לדברייך אושר ע"י גורם נוסף מן הדין לקיימה. מאידך, מאחר ועזבת אינך יכולה לטעון שהסמכת על העלאה ולכן יש קושי בתביעת הסכום.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
