אני עובדת בבית חולים כבר למעלה משנה. ועכשיו אני רוצה לדעת אם המנהל הישיר שלי צודק שהוא אומר לי שמבחינתו זה שלא הגעתי במכוון למשמרת זה אומר שהתפטרתי מרצון שלי. העבירו לי סידור משמרות לשבועיים ובשבוע השני לא נתנו לי את המשמרות הקבועות שלי אני התעצבנתי ופשוט לא באתי לעבודה (לא שמתי לב שמדובר בעוד שבוע בכלל אבל לא משנה אני לא באתי למשמרת בבית חולים בלי להודיע. המנהל שלי התקשר אלי ושאל מה קורה למה לא הגעתי אז אני אמרתי לו שבכוונה לא באתי ושיום לפני שלחתי לו סמס שכתבתי למה לא קיבלתי את המשמרות הקבועות שלי והוא לא ענה אז לא התאים לי ולא באתי, וחוץ מזה שלא שמתי לב שמדובר בעוד שבוע בכלל. הוא אמר שבכלל לא ראה שום הודעה ושמה פתאום אני לא באה למשמרת היום הוא אמר שמה שאמרתי על המשמרות בשבוע הבא אולי הוא היה יכול לסדר לי אבל עכשיו מבחינתו אני הפקרתי (זה המילים שלו) את המשמרת בבית חולים וזה נחשב לי שהתפטרתי. האם הוא צודק ? האם אין לי מה לעשות ולא מגיע לי פיצויים גם? או שהוא תריך לעשות לי שימוע ולפטר אותי בעצמו אם הוא ככה מחליט? תודה מראש
שלום רב,
היעדרות ממשמרת אחת איננה מהווה הודעת התפטרות. התפטרות מחייבת הודעה מפורשת מצד העובד או המעסיק. המעסיק רשאי לפטר אותך אולם הוא חייב לעשות זאת כדין.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
