בוקר טוב, עבדתי בחברה במשך שנתיים חודש לפני השנתיים בול הודעתי למנהל שלי שאני לא מעוניינת להמשיך לעבוד בחברה הוא אמר לי שאין בעיה עם ההחלטה הזאת אבל יש לו תנאי שאני אקבל כול מה שמגיע לי כגון פיצויים מלאים מכתב פיטורין במידת הצורך אם לא אמצה עבודה אבל אם אתן לו מספיק זמן לחיפושים עובדת חדשה והכשרתה כול זה היה בעל פה ולא בכתב. עזבתי את העבודה אחרי חודשיים בראשון לדצמבר. החלטתי שאני מעדיפה להשאיר באבטלה חודש מכוון שעבדתי במשך 6 שנים רצוף ותכלס מגיע לי זמן למצוא עבודה יותר מעניינת כאשר ביקשתי מהמנהל מכתב פיטורין שהובטח לי הוא אמר שאני התפטרתי ולא דיברנו על שום מכתב כמו"כ בקשר לפיצויים המלאים הוא אמר שאני אקבל רק מה שמגיע לי לפי החוק זאת אומרת שאם הייתי כמה והולכת באותו יום שהודעתי לו על זה שאני רוצה לעזוב הייתי מקבלת את אותו כסף ולא הייתי אמורה לחכות חודשיים בנוסף הוא הסביר לי שהפיצויים שהוא חשב לתת לי זה בכלל בונוס שקרוב ל10000 וכרגע לחברה אין כסף לשלם בונוסים.מה אני אמורה לעשות עם זה? יש אופציה כן להלחם על הכסף שמגיע לי על השנתיים האלה?
שלום רב,
עובד המתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין למעט מקרים הקבועים בתקנות. לזכותך עומדים הכספים הצבורים בקרן הפנסיה לטובת רכיב הפיצויים.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
