אני עובד 4 שנים בחנות צעצועים לפי שעה. הפסקתי לעבוד ב 2/8/2015 בגלל מחלה הייתי חודש בבית ועוד חודשיים באישפוז שבמהלכו גילו שאני חולה בקרוהן ורופא תעסוקתי נתן לי 3 חודש ימי מחלה. לאחרונה 14/12/2015 הוכרתי כנכה בביטוח לאומי 55% נכות זמנית ו100% דרגת אי כושר עבודה זמנית האם אני יכול להגיש התפטרות עקב מחלה ולקבל פיצויים מלאים מהמעסיק ?
שלום רב,
היעדר כושר עבודה לאדם שכיר קובע רופא תעסוקתי. אני ממליץ לך לפנות לרופא כזה ולקבל ממנו אישור על אובדן כושר ואז לשקול האם להתפטר או להמשיך לעבוד חלקית. הליך זה יקל עליך את ההתפטרות עקב מחלה.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
