שלום רב, ברצוני לדעת איך עלי להתנהל וזאת לאחר שאמרתי למעסיק שלי כי התכנון שלי לא להמשיך לעבוד המעסיק קיבל זאת בצורה של פגיעה אישית ומיד לאחר מכן כתב לי לנייד שאני אראה את עצמי משוחררת מהמשמרת הקרובה שלי ושאחזיר את המדים של העבודה ואבוא לחתום על מכתב התפטרות מה עלי לעשות ? בכל מקרה גם אם הייתי מתפטרת לא הייתי עושה זאת ללא מתן ימי הודעה מוקדמת והייתי מסיימת על הצד הטוב ביותר איך עלי לנהוג במקרה זה ? לכתוב מכתב התפטרות ? או שזה בכלל נחשב פיטורים . אודה על תשובתכם
שלום רב,
התנהלותו של המעסיק מצביעה על פיטורים ואל לך לחתום על מסמך כלשהוא שיש בו רמז על התפטרותך. תדרשי מכתב פיטורים בעקבות הודעת הטקסט שנשלחה אליך.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לעו"ד מושיץ שלמה שלום,
רוצה להודות מקרב לב על תגובתך המהירה
האם מניסיונך אני זקוקה לייצוג של עו"ד בנושא ?
זה לא מעסיק פרטי אלה חברה גדולה במשק
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
