בחודש ספטמבר התחלתי לעבוד בגן ילדים ובשבוע שני חודש אוקטובר קיבלתי החלטה לסיים עבודתי - דבר שהודעתי למעסיק בתום יום עבודה. שכרי על עבודה בחודש אוקטובר לא שולם עד היום בטענה שעקב עזיבתי נגרם נזק כלכלי לגן ובטענה שלא מסרתי הודעה מוקדמת. כמו כן, המעסיק מסרב לשחרר את תלוש השכר שלי. כמו כן, שכר עבודה על חודש ספטמבר שולם באיחור של שלושה ימים ולא התקבל תלוש עד היום. מה הצעדים שעלי לנקוט? תודה
שלום רב,
צודק המעביד בעניין הודעה מוקדמת. יחד עם זאת, את מחוייבת בהודעה של יומיים מראש ורק אותם מותר לו לקזז. את יתרת השכר הוא חייב לשלם.
אי תשלום מהווה הלנת שכר וניתן לתבוע אותו בגינה.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
