התפטרתי מעבודתי ואני מסיים לעבוד בסוף החודש- ספטמבר. לזכותי ישארו כ-25 ימי חופשה. האם אני רשאי לדרוש מהמעסיק לשלם לי שכר גם עבור חודש אוקטובר ע"ח ימי החופשה שנותרו? או שהמעסיק יכול לסרב לכך ולפדות את ימי החופשה בתשלום המשכורת האחרונה של ספטמבר? תודה מראש
המעסיק צריך לשלם על ימי הודעה וקדמת וגם לפדות את יתרת ימי חופשתך,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
