היי, אני עוזבת את מקום עבודתי ונתתי חודש הודעה מוקדמת כחוק. במקום עבודתי נהוגה חופשה מרוכזת של 10 ימים במהלך אוגוסט אשר נופלים בתוך תקופת ההודעה המוקדמת. האם תקופת החופשה המרוכזת יכולה להיכלל בחודש הודעה מוקדמת או שאני צריכה לתת יותר ימים?
עקרונית נכלל אבל יש לבחון ספציפית את הנסיבות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
