שלום, עבדתי בחברה 5.5 שנים, ב16 בדצמבר 2014 יצאתי לחופשת לידה(מ16.12.2014 עד 23.03.2015), אחרי סיומה התפטרתי( ב30.03.2014). מעסיק טוען שבמהלך חופשת לידה אין צבירה של ימי חופש וגם לא שילם לי פידיון של דמי הבראה. האם זה חוקי?
לעניין דמי הבראה את זכאית גם עבור הזמן בחופשת לידה, עבור ימי חופשה את לא זכאית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
