התחלתי לעבוד במקום עבודה לפני 5 חודשים. לאחר תקופה ראיתי שאופי עבודה שונה ממש שהוסבר לי . ערכתי מספר שיחות אם האחראית עליי והבעתי את השוני . כאשר לאחרונה אף שאלתי אותה כמה זמן היא מעוניינת שאתן לה הודעה מוקדמת . היא לא השיבה לי . לפני יומיים נמסר לי הזמנה לשימוע , בשל חוסר התאמה .ונשלחתי הביתה עד למועד השימוע . השאלה שלי היא כזו . האם כדאי להתפטר בטענה שהוטעתי בטרם כניסתי לעבודה .ולחסוך ממני את העומדת נפש שב שימוע . האם התפטרות זו תחשב לי כפיטורין לצורך אבטלה ? או לחילופין להמשיך עם ההצגה של השימוע על מנת שיפטרו אותי .כולל פגיעה בשם שלי והשלכות על פיטורין מעבודה .
שאלה של כדאי או לא ברמה של עוגמת נפש ושמך המקצועי אינה שאלה משפטית אלא אישית ורק אתה יכול לענות עליה, לעניין דמי אבטלה כדי להיות זכאי למלוא דמי אבטלה וללא תקופת המתנה עליך להיות מפוטר ולא מתפטר, לכן בצידה ואתה מעוניין בדמי אבטלה עדיין שיפטרו אותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
