שלום, אני התחלתי לעבוד כעובדת זמנית בחברה לתקופה של חצי שנה. בתום התקופה המשכתי לעבוד, אך טרם חידשו לי את החוזה. כלומר, אני עובדת חודשיים נוספים ללא חוזה בתוקף. כעת אני מעוניינת לעזוב. שאלתי היא - האם חוק הודעה מוקדמת תקף במקרה כזה? לפי הבנתי - אם אני עובדת 8 חודשים בחברה, אני צריכה להודיע 11 יום מראש. האם זה שאין לי חוזה משפיע ואוכל לתת התראה קצרה יותר? תודה.
גם אם היה חוזה עדיין היית צריכה לכל הפחות ליתן הודעה מוקדמת של מינימום הימים שבחוק - 11 במקרה דנן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
