בשנת 2009 הגשתי מכתב התפטרות מעבודה למש. חינוך, לאחר וותק של 3שנים, בו הודעתי על רצוני לעזוב את המקצוע. לאחר מכן משכתי את כספי הקופות כולל פנסיה וקרה"ש, אך ללא הפיצויים שהוחזרו למשרד מאחר והתפטרתי. לאחר 5 שנים, בשנת 2014, נשלחה אלי הודעה ובה בקשה להחזר הפרשים על סך 8500 שח, בטענה לחישוב לא נכון של דרגת קידוםובה שלי. בנוסף, בתחילת השנה נשלחה אלי עוד התראה לאחר שלא נענית לבקשת המשרד להחזיר את הכספים ובה צוין שעד יולי 2015 ניתן לשלם את החוב ללא ריבית והצמדה. שאלה שלי האם ייתכן שלאחר סיום יחסי עובד מעביד רשאי המעביד לתבוע כספים ששולמו לעובד לפי חישוב לא נכון שבוצע על ידי המעביד? יש לציין שעד לקבלת ההודעה על החזר הכספים לא הייתי מודע לטעות בחישוב, שעד כה אינני יודע אם זה אכן נכון או לא.
בעייתי, פני ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
