התפטרתי מעבודתי בתאריך 13.5.2015. ברשותי 12 ימי חופש אני מעוניין לצאת לחופשה מ 1.6.2015 (ובכך להקדים את התפטרותי). האם המעסיק יכול להכריח אותי לא לנצל את ימי החופש שברשותי? בחוזה העבודה כתוב שעל כל צד לתת התראה של חודש, לפני סיום העסקה. תודה מראש
התנאי לניצול ימי חופשה כימי הודעה מוקדמת הוא שלפחות 14 ימים מתוך תקופת ההודעה המוקדמת לא יחפפו את החופשה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
