הודעתי על סיום עבודה בגין קיצוץ בשעות העבודה ההודעה נמסרה ב17.5 ונתבקשתי להמציא מכתב שההתפטרות נכנסה לתוקף מ 1.5 ללא ציון סיבת העזיבה (כך שבעצם עבדתי בזמן ההודעה המוקדמת) האם זה נכון? תודה
פני ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
