מחודש ינואר החברה נכנסה למשבר שבגינו קיצצו שעות ושכרי נפגע בחודש פברואר פניתי למנהלת וביקשתי לעזוב לאור המשכורת הנמוכה בשיחה בנינו הועלתה מצידה הצעה שקיבלתי להמשיך לעבוד בחברה ותוך כדי לחפש מקום אחר וכשזה יקרה היא הבטיחה שתיתן את כל מה שמגיע כולל הודעה מוקדמת ב 17.5 הודעתי למנהלת שמצאתי מקום עבודה אחר. נתבקשתי להגיש מכתב התפטרות רטרואקטיבית מ-1.5 ללא ציון סיבת העזיבה כך שההודעה תהיה חודש ימים עד סוף מאי וכמובן להמשיך לעבוד את הימים אלה ( כביכול אני עבדתי בזמן ההודעה המוקדמת). רציתי להתייעץ, מה נכון לעשות?
פני ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
