אני עובד בחברה שמפעילה חוגים לילדים בגילאי בית ספר יסודי. אני מדריך במספר מקומות ומקבל שכר לפי כמות הילדים שיש לי בחוג. בתחילת השנה המעסיק החתים אותי על חוזה(הוא החתים אותי בעורמה אבל זה כבר עניין אחר). בחוזה רשום שעברתי הכשרה (12 שעות. סתם כסת"ח לדעתי) ושאני מתחייב להמשיך לעבוד אצלו עד לסיום שנת הלימודים. רשום גם שמוסכם בין הצדדים שהפרה של סעיף זה תגרור פיצוי של החברה ע"י העובד ומפורט שם הסכומים. זמן קצר מתחילת השנה התברר לי שמה שסיכמנו ביננו לא מתקיים במציאות ושהחוזה לא מגן עלי. כעת אני רוצה להתפטר אך חושש מהסעיף הנ"ל ומגובה הפיצויים שאדרש לשלם. השאלה שלי האם סעיף זה חוקי? האם יש לי אפשרות להתפטר מבלי לקבל תביעה משפטית?
מציעה לפנות יעוץ אישי, יש לבחון את הסכם העבודה שלך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
