שלום רב. לפני 4 שנים התחלתי לעבוד בעבודה, בידיעה שאני מגיע לתפקיד מסוים וכך גם נחתם בחוזה, כאשר מתן הודעה מוקדמת היה חודשיים. לאחר כחודש מתחילת העבודה עוד שהייתי בהכשרה לתפקיד הוחלט לבטל את התפקיד ונשאלתי האם אני מעוניין לתפקד בתפקיד זוטר או להתפטר / להיות מפוטר. בשל חוסר ברירה הסכמתי לתפקיד הזוטר,עד היום. מצאתי עבודה חדשה האם אני עדיין מחויב למתן חודשיים? ומה קורה אם אני לא מחייב את החוזה ועוזב אחרי חודש? תודה.
בעקרון אם אתה חתום על הסכם אם ימי הודעה מוקדמת של 60 יום עליך ליתן 60 יום, האם ניסית לשוחח עם המעסיק לנסות להפחית את התקופה?
יש לבחון האם ההסכם תקף
עקרונית אם תיתן פחות ימי הודעה מוקדמת, בהנחה שההסכם תקף, המעסיק יכול לקזז משכרך את ימי ההודעה המוקדמת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
