שלום רב, פניתי לכמה גורמים כמו הסתדרות העובדים, קו לעובד ואתרים באינטרנט אך עדיין לא ברורים לי הדברים הבאים: בעלי רוצה להתפטר מעבודתו לאחר חמש שנים כדי לטפל בתינוקת שתיוולד בעזרת השם באפריל. הבנתי שמגיעים לו כל הפיצויים אך לא מובנים שני דברים: אחד האם הוא חייב לקחת חצי מחופשת הלידה שלי? השני לאחר כמה זמן מרגע טיפולו בתינוקת מותר לו לחפש עבודה אחרת הוא רוצה לחפש עבודה בערב כדי לטפל בתינוקת ביום קיבלתי תשובה מעורכת הדין לבנה קציר שבעלי יכול אבל לא התייחסה לשאלות שלי לגבי השתתפות בחופשת הלידה שלי אם חייבים וגם מתי הוא יכול להתחיל לעבוד לאחר התפטרותו
מציעה לפנות ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
