לאחר תקופה של 4 שנים במקום עבודה החלטתי לסיים את עבודתי ברוח טובה לאחר שניתנה לי תשובה חיובית והזדמנות לשיפור שכר להעסקה בחברת מסוימת . עבודתי בחברה החדשה התחילה ב-20.01.15 . תנאי העסקה סוכמו בעל פה מול מנהל אחראי כאשר התנאים הם : שעות עבודה משעה 08:00 ועד 16:00 בין הימים א' עד ה' לא כולל ימי שישי. שכר עבודה 6000 ש"ח ברוטו ותנאים בסיסיים של פנסיה וכו'. התפקיד עסק בתחום הגבייה והנהלת חשבונות סוכם גם כי תחילת העבודה היא מיידית וללא תנאי או תקופת ניסיון. בימיי הראשונים במסגרת התפקיד קיבלתי חפיפה מעובדת שאותה הייתי אמורה להחליף בעקבות החלטתה להתפטר באותה חברה. כבר בשבוע השני התחלתי לתפקד באופן עצמאי במוטיבציה גבוהה והרבה רצון להשתלב וללמוד את התפקיד ולהצליח בו. ביום ה-19 בעבודתי הגיע אל עמדת מקומי בעל החברה ללא התראה מוקדמת ובהפתעה מוחלטת כאשר הוא זורק לעברי מעטפה עם צ'יק תוך כדי שהוא מלמל בצעקות ובזלזול " הנה התשלום שלך ...ואל תחזרי לפה יותר- עכשיו לכי מכאן". לקח לי כמה שניות להתאושש מהסיטואציה המפחידה וההלם הגדול מאותה התנהלות המפתיעה והלא מובנת בעיקר כאשר : 1. בעל החברה לעולם לא שוחח איתי לפני כן מעבר לשלום מזדמן במסדרון החברה. 2. בכל אותם ימי עבודתי לא זכיתי לביקורת על התנהלותי לא ברמה אישית ולא המקצועית 3. לא בוצע מולי תיאום ציפיות או כוונה כל שהיא על המשך העסקתי פניתי בעיניים דומעות ומבוהלות למנהל החברה שקיבל אותי לתפקיד כדי להבין את כל הסיטואציה ומה קרה פתאום...כל מה שהיה לו לומר לי כי אותה עובדת החליטה להישאר בחברה בעקבות שינוי דעתה...והוא מצטער.... כל הסיטואציה התנהלה בפני עובדים נוספים . יצאתי מהחברה בתחושת השפלה וזלזול קשה בי כאדם כאשר אני בעיניים דומעות לא יודעת לעכל את כל מה שקרה כרגע. כעובדת אני יודעת כי פגעו בזכויותיי בצורה בוטה שרחוקה להיות במדינת חוק מתוקנת. אני פונה אליכם על מנת לקבל עזרה לממש את זכויותיי מול אותו מעסיק ולייעץ לי בהמשך טיפול. כפי שציינתי עזבתי מקום עבודה שבו הייתי מוערכת בצורה רבה, לא נאמר לי בכל תקופת עבודתי בגלסקו כי יש בעיה בהתנהלותי המקצועית או ביקורת שלילית ואפילו לא חיובית , לא בוצע מולי תיאום ציפיות , לא בוצעה לי שיחת שימוע , לא קיבלתי תלוש שכר, לא קיבלתי התראה כל שהיא.
נשמע כי אכן נגרם לך עוול ויתכן מאוד ויש לך עילת תביעה
מציעה לפנות ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר