שלום, התפטרתי לאחר חודשיים של עבודה בעקבות יחס משפיל מצד המעסיק. התפטרותי התקיימה בסוף משמרת וביום שלאחר מכן דרש המעסיק מכתב התפטרות. לא העברתי לו כלום וכעת הדרישה חזרה. התייעצתי עם מספר גורמים שגרסו כי אין סנקציה שאפשר להטיל עליי אם לא הגשתי מכתב כזה, ועוד, שעליי לכתוב מכתב שמסביר את עזיבתי את העבודה אבל אינו מכתב התפטרות, לאור היחס המבזה. אני מחפשת את העיגון בחוק לכך, שעקב אי-הגשת מכתב התפטרות אין סנקציות (כלומר, אי אפשר להחליט שלא לשלם לי על הימים בחודש בהם כן עבדתי וכו'). תוכלי לסייע לי בכך? תודה!
לא ברורה לי הסיטואציה, בכל מקרה אתה אמור ליתן 2 ימי הודעה מוקדמת ותו לא, על כן מעבר לכך אי אפשר לקזז לך מהשכר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
