שלום, יש לי שתי שאלות ואשמח אם תוכלו לעזור לי. אני עובד כמאבטח כבר שנה ושמונה חודשים ואני עובד לפי שכר שעתי. הודעתי למנהלי על התפטרותי, הבעיה היא שההנהלה עומדת על כך שאני צריך לתת להם חודש ימים הודעה מוקדמת ולפי מה שידוע לי זה נכון לאותו וותק של עובד בשכר גלובאלי. המנהל שלי נדרש להעביר לי שאני צריך לנסח את מכתב הפיטורים שלי מחדש שאני מציין בו שיתחשבו בכך שאני מתחיל ללמוד וישחררו אותי מהעבודה לאחר 14 ימים במקום חודש למרות שאני עדיין בטוח שזה לא נכון. דבר שני, גם שאני בזמן הפסקה אני נדרש ללכת עם מירס ומכשיר קשר ואם אין ברירה גם לקום מהחדר אוכל או כל מקום שאני נמצא בו ולעזור בתפעול אירוע. על ההפסקה הזאת לא משלמים לי. האם זה צריך להיות ככה?
האם אתה חתום על הסכם עבודה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
