שלום, ..בעלי עובד במסעדה קרוב ל-3 שנים,הוא מקבל 38 ש"ח לשעה נטו,לא מקבל שעות שבת,לא שעות נוספות,לא קיבל הבראה במהלך ה3 שנים האלה(וגם לא צויין בתלוש שהבראה מגולמת ב38 ש"ח) ולא קרן פנסיה..(עובד כ-250 שעות בחודש).לפני כמה ימים בעלי קיבל חוזה שבו רשום שהוא מקבל 27 ש"ח ועוד תוספת של 10 ש"ח ביום שבת..שההבראה מגולמת בשכר,שיעבוד 9 שעות ביום,ישלמו לו על 8 (שעת מנוחה)..בעלי התאכזב ורוצה לעזוב את המקום בהקדם...האם צריך לתת למעסיק מכתב טרום התפטרות על מנת לתבוע אחר כך?או שמספיק להגיד? (בעלי לא רוצה כ"כ רישמיות כדי למנוע אי נעימות עד שיעזוב..תודה
מציעה בלא יעשה כלום בטרם יתייעץ עם עו"ד שכן נראה כי מגיע לו כספים רבים ועליו להתפטר בצורה נכונה כדי לא להפסיד את זכויותיו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
