שלום, שאלתי מתחלקת לכמה נושאים אני כיום עובדת בחברת הייטק כבר כמעט 5 שנים , ילדתי לפני כ11 חודשים, אני מרגישה שיש כלפיי יחס מזלזל וקיבלתי הצעות טובות בחוץ עם תנאים טובים ויתר ולכן אני מעוניינת להתפטר , למרות שהתחלתי לעבוד ב2010 אינני חתומה על סעיף 14 אך אני יודעת שמספר עובדים שהתפטרו קיבלו את הפיצויים תלוי בשיקול המנכ"ל , האם אני יכולה להתפטר ולקבל על סמך זה גם פיצויים גם אם הוא יתנגד לפיטוריי ? כלומר נוהג ? דבר שני יש לי אופציות בחברה , במידה ואני מתפטרת האם הם נשמרות לי ?
מציעה לפנות ליעוץ אישי, יש לבחון את הסכם העבודה שלך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
