שלום לך עו"ד ליבנה, חודש שעבר התפטרתי ממקום עבודתי חנות לכלים חד פעמיים שנמצאת אצלנו בקניון בעיר, ובימים האחרונים לסיום עבודתי במקום חליתי, ביום רביעי שבו הגעתי לשעתיים וחצי עבודה והשתחררתי וישר הלכתי לרופא אשר נתן לי 5 ימי מחלה שזה מרביעי עד ראשון למען הדיוק הייתי אמורה לסיים כבר בראשון ולכן השאלה שלי היא לגבי הימי מחלה שלי מיום רביעי ועד שבת כי זה גם ימים שבה החנות עובדת אך לא פעילה בשבת! והתקיימה שיחה בני לבין בעל הבית לגבי הימי מחלה והוא טוען שלא מגיע לי כלל תשלום של ימי מחלה כי קיבלתי שכר שעתי גבוה שזה 30 לשעה שהוא בעצמו החליט להעלות לי במהלך עבודתי ודבר נוסף שאני רוצה לברר זה על הימי חופשה המצטברים ,עבדתי שם 9 חודשים בערך ובתלוש רשום ימי חופשה מצטברים 6.12 יש לציין שלא שולמו לי ימי חופשה במהלך כל עבודתי בחנות הימי חופשה אלה מגיעים לי בתלוש האחרון שאני אמורה לקבל החודש? וכמו שאני יודעת הוא היה אמור להפריש לי קרן פנסיה לאחר חצי שנה של עבודה והוא כלל לא הפריש האם זה חוקי? אשמח לעזרתך בנושא בהקדם כי אני אמורה לסיים את הנושא לפני ה10 ורק שלשום הוא נזכר להתקשר תודה והמשך ערב טוב.
פני ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
