שלום, המעסיק של בעלי לא מאשר לו חופשה כאשר יש לו במצטבר 13 ימי חופש בטענה שאין מי שיחליף אותו בעבודה. יש לציין, כי הוא לא יצא לחופשה כבר שנתיים מעבר ליום אחד. לפי מה שקראתי, מחוייב המעסיק לחופשה רציפה של 7 ימים פעם בשנה. האם ניתן להתפטר בגלל הסיבה הנ"ל ולקבל פיצויים? אשמח לתשובה.
ניתן לכתוב מכתב התראה למעסיק
מציעה לפנות ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
