אני עובד חברת קבלן בשם מודיעין אזרחי.התקבלתי לעבודה דרך חברת תנובה כאשר ביום תחילת עבודתי באתר אזור מרץ 2011 נאמר לי שיש 6 עמדות למשמרת שבהם אוכל לבחור כאשר אחת מהם היא כפולה עם שעות נוספות מה שהיה הגורם הכנסה העיקרי של רוב המאבטחים .בנוסף רוב המאבטחים באתר הינם סטודנטים כאשר נאמר לנו מפורשות שישנם עמדות שנוכל ללמוד בהם שיקול עיקרי לבחירת מקום עבודה. בחודש.בשנה האחרונה לאחר הוראה מפורשת מגורמי ביטחון בתנובה ובשל החלפה עתידית של מחזיקי המניות בתנובה שינו את אופן העבודה כך שירדו לנו שלושה עמדות ומעכשיו נשארו 3 עמדות בלבד ומ3 עמדות למידה נותרה אחת ללמידה ואין יותר אופציה לשעות נוספות דבר שפוגע משמעותית בהיקף השכר שלנו. מעבר לכך לא משלמים לנו דמי חגי כראוי וכל פעם צריך לדרוש זאת בכדי לקבל זאת. ולסיום השינוי בתנאי העבודה לא נגמר ורוצים להוריד את העמדה האחרונה שהותר לנו ללמוד בה כלומר אם בעבר היו 16 מאבטחים ביום בעוד כחודש יוכלו לעבוד כ6 מאבטחים ביום והסדק נשאר באותו כמות וללא עמדות שאפשר ללמוד בהם מה שהובטח לנו מפורשות כשהתחלנו לעבוד שיהיה לנו אפשרות ללמוד בזמן העבודה. אשמח לתשובה בהקדם תודה מראש גיא
יתכן ויתאפשר לטעון להרעת תנאים, מציעה לפנות ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
