בשנת 2012 עבדתי בחברת קבלן בתור מאבטח במשך 7 חודשים.במהלך 7 החודשים היו הפרות של דיני עבודה כגון,: אי תשלום נסיעות ,אי תשלום שעות נוספות ביטול משמרות וכו. לאחר שבעה חודשים אני התפטרתי מהחברה .יש לציין שנקנסתי על ידי החברה עקב קורס שעשיתי על ידם הייתי חתום ל10 חודשי עבודה. בשנת 2013 עבדתי בחברת קבלן בתור מאבטח במשך חמישה חודשים. במהלך חמשת החודשים הללו לא הופרשה לי כסף לפנסיה. פניתי למעסיק ואמר המעסיק כי גם אני(העובד) לא הפרשתי. גם בחברה הזו .אני התפטרתי . השאלה הגדולה שלי היא : האם ב2 המקרים היו אמורים לשלם לי כסף עבור פיטורין? כספי פיצויים?
לגבי פיצוי פיטורין הזכאות מתחילה אחרי 12 חודשי עבודה
לעניין הפרשות לפנסיה והפרות אחרות - אתה זכאי לכך שהמעסיק ישלם בעבורך פנסיה, ובמידה והמעסיק לא עשה זאת זה בניגוד לחוק, מציעה לך לפנות ליעוץ משפטי אישי לבדוק את זכויותיך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
