בחודש פברואר 2012 חתמתי על חוזה עבודה עם חברה והתחלתי לעבוד במרץ 2012. בין יתר תנאי העסקה חודשיים התראה משכורת עד 9 לכל חודש ותוספת בשכר כל שנה. בסוף אוקטובר 2013 פוטרתי מאותה חברה ניתן לי מכתב פיטורין וטופס 161 .ועברתי לעבוד בחברה המקבילה של המעסיק. חברה שהיא ישות נפרדת.שם.לא נחתם הסכם. כעת נתתי התראה חודש על התפטרות. האם אני זכאית לפיצויים? האם אני מחוייבת לחוזה תעסוקה מחברה שפוטרתי ממנה?
עבדת פחות משנה בחברה החדשה? קיבלת פיצוים מהחברה הקודמת?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כן, פחות משנה בחברה החדשה. לא קיבלתי את הפיצויי בחברה השינה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את זכאית לקבל ראשית פיצוי פיטורין על החברה הישנה ולגבי החברה החדשה עליך לעבוד שנה...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
