שלום רב! לאחר שנה + כמעט חודשיים החלטתי לעזוב את מקום עבודתי והודעתי על כך אתמול (14.10) למעסיק. אני עובדת על בסיס שעתי ולכן אני מבינה שתקופת ההודעה המוקדמת לגבי היא 15 יום. שאלותי הן- 1.האם יום חג שנופל כחלק מ15 הימים האלה נחשב כיום עבודה? (הרי מקבלים עליו תשלום) 2. אני עובדת בימי שישי פעם בחודש . האם ניתן להתייחס גם לימי שישי בהם אני לא עובדת כימי עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת? (למעסיק זה לא מפריע וגם לי לא, אבל אני רוצה ללכת לפי החוק בדיוק, שלא יהיו לו אחר כך איזשהם טענות כלפי) תודה רבה!!
לגבי ימי החג זה נכלל
מציעה שתסכמי עם המעסיק בכתב עד מתי את עובדת ותהיה לך אסמכתא אם תתעורר מחלוקת בעניין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
