שלום.עבדתיבתעשיית מזון ממאי 2013 עד תחילת נובמבר. יצאתי לחופשת לידה ובסוף נובמבר ילדתי. ביוני קיבלתי חופשת מחלה ל-3 חודשים. אחרי חופשת מחלה לא התפטרתי ולא פיטרו אותי, פשוט אף אחד לא יצר איתי קשר מהחברה. לאחר שקיבלתי ימי מחלה פניתי לחברה כדי שתשלם. לא שולם לי כלום.עכשיו פניתי אליהם לצורך התפטרות, ואמרתי להם שלא שולם, אז הם אמרו לי שעזבתי את החברה ולכן הם לא חייבים לי כלום. אני עוד לא הוצאתי שום מכתב. על שישה חודשים שולם לי רק 200 ש"ח - דמי חופשה. זה תקין? וגם לא שולם דמי הבראה. כששאלתי למה אנו לי שאני לא עבדתי שנה ולכן לא מגיע. אני מעוניינת לעשות סדר בבלאגן, ולראות מה מגיע לי לפי החוק. אגב, בגלל המחלה עברתי מירושלים לאשדוד. העבודה היא בירושלים. תודה רבה
זכאות לדמי הבראה מתחילה לאחר שנת עבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
