שלום, אני נמצאת בחופשת לידה ומתכוונת להאריך אותה לחופשה ללא תשלום. שוקלת כרגע התפטרות לצורך טיפול בילד ומתלבטת בשל קנס גבוה מאוד בגין התמחות שעברתי במקום עבודתי. את ההתמחות התחלתי לפני כשנתיים והחברה החתימה אותי על מסמך שאומר שעלי לעבוד בחברה שנתיים נוספות לאחר סיום ההתמחות ולא אקנס בסכום של 25k. טרם השלמתי את מניין החודשים האמור ואני חוששת שהחברה תפנה אלי ותדרוש את הסכום הנ"ל למרות סיבת ההתפטרות. האם סיבת התפטרות זו לא גוברת על קנסות שהחברה הטילה?
יש לבחון את חוזה העבודה בכללותו, מציעה לפנות ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
