שלום רב, התפטרתי ממקום עבודתי ביום 17.07.14 בדיוק ביום בו יש לי שנה בחברה. רשמתי במכתב סיום העסקה כי אני מבקש לעבוד עד 16.8.2014 בתום סיום ימי ההודעה המוקדמת. המעביד שלח לי מכתב שכנגד שבו הוא מוותר על כל התקופה ומבקש לסיים את העסקתי כבר ביום 24.07.14 ובמשכורת הקרובה אקבל גמר חשבון. האם הוא מחויב לשלם לי עד 16.8? כי אני מסיק שהוא לא מעוניין. במידה וכן, ובכול זאת הוא מעוניין לסיים את העסקתי ביום 24.07.14- האם מותר לי להתחיל כבר את עבודתי החדשה לפני 16.08.14- כלומר לעבוד ולקבל שכר ממקום עבודה חדש כל עוד אני מקבל שכר(תשלום עבור ימי ההודעה המוקדמת) ממקום העבודה הקודם?
במידה ולא ויתרת על תשלום השכר לתוקפת ימי ההודעה המוקדמת על המעסיק לשלם לך עבור תקופה זו גם אם בוחר שלא להעסיקך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
