ממקרים קודמים ידוע לי כי החברה שבה אני עובדת נוטה שלא לשלם כספי פיצויים במידה שהעובד מתפטר, גם אם מדובר בעובד ותיק ומסור שבחר לצאת לדרך חדשה. כמובן שההתייחסות היא לעובדים שאינם חתומים על סעיף 14. יתרונותיו וחסרונותיו של סעיף 14 לחוק פיצויי הפיטורין ידועים לי, ונכון לעכשיו איני חתומה על סעיף זה, אך אני מעוניינת לבקש לבקש ממעסיקיי לחתום עליו. האם חלה על המעביד חובה להסכים לבקשת עובד לחתום על סעיף 14 לחוק הפיצויים?
לא
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
