חברה גדולה מחליטה לתת בונוס כספי לכל העובדים שעבדו בחברה בכל שנת 2013 לצורך הדוגמא, וזאת לאור הצלחת החברה בשנה זו וגדילה ברווחים. כמה ימים לפני הכרזתה בפומבי על הבונוס, עובד מסויים מבקש להתפטר ונותן חודש על פי החוק. בזמן קבלת הבונוס בפועל לחשבון הבנק של העובדים העובד הינו עדיין עובד בחברה. האם גם לו מגיע הבונוס (כמובן שעבד בכל שנת 2013 ועומד בקריטריונים כפי שנקבעו).? החברה טוענת בתוקף שלא מכיוון שבחר להתפטר ומוכנה ללכת למשפט. מה דעתך?
על פניו נראה שיש לך קייס אבל יש לבחון את הנושא
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
