שלום, התחלתי לעבוד במקום עבודה ולאחר חודש וחצי התפטרתי. האם אני חייבת לתת הודעה מוקדמת של 30 יום זה מה שכתוב בחוזה: "הסכם זה הוא לתקופה בלתי קצובה שתחילתה במועד תחילת העבודה. סיום ההסכם ייעשה בכתב על ידי מי מהצדדים בהודעה מוקדמת של חודש מראש משני הצדדים עפ"י דין. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי במידה שהחברה תחליט לסיים את העסקתה של העובדת, מכל סיבה שהיא, או שעובדת תחליט לעזוב במהלך החודש הראשון להעסקתה על ידי החברה, לא תהיה העובדת זכאית להודעה מוקדמת ו/או לתשלום חלף הודעה מוקדמת" האם סעיף זה תקף גם אם עבדתי חודש וחצי ולפי החוק הייתי צריכה לתת רק יומיים. מה יכולים לעשות אם אני נשארת פחות? המון תודה.
יש לבחון את חוזה העבודה במלואו
פני ליעוץ אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
