הנני נמצאת 8 חודשים לאחר לידת ביתי. שבתי לעבודה לאחר חצי שנת חופשה אשר הייתה בחלקה חל"ת. בעלי עובד ביישוב המרוחק כ 100 ק"מ ממקום מגורינו הנוכחי ואנו מתכננים להעתיק את מגורינו בעוד כשנה. מכאן שבעוד כשנה אעזוב בכל מקרה את מקום העבודה. ההתלבטות שלי הנה בין עזיבה כעת, לפני תום 9 החודשים המאפשרים לי להתפטר ולהיות זכאית לפיצויים או להמתין עד למועד המעבר, זאת במידה שגם במקרה הזה אני זכאית לאותם תנאי פרישה. מכאן השאלה היא האם העתקת מגורים למקום מרוחק, בעקבות תעסוקת הבן זוג, מזכה בפיצויי פיטורין או שמה ישנם תנאים נוספים החייבים להתקיים ( כגון מגורים ביישוב החדש תקופה , טרם הגשת בקשת ההתפטרות וכד'). חשוב לציין שמדובר בותק של כ 17 שנה, דהיינו סכום לא מבוטל של פיצויים . תודה יוליה
לפי הסיפור שלך אינך זכאית לפיצוי פיטורין בשל מעבר דירה, ולכן תוכלי להתפטר בטרם חלפו 9 חודשים מיום הלידה לשם טיפול בתינוק ותהיי זכאית לכל התנאים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
