מציאת מחליפה לעובדת שטרם מצאה עבודה חדשה- האם נחשב פיטורין או התפטרות?

שלום רב חזרתי מחופשת לידה לפני חודש. שוקלת להתפטר ולחפש עבודה אחרת יותר מעניינת. מאוד אוהבת את הבוס שלי ורוצה להתחשב בו. אני לא רוצה להודיע אחרי שמצאתי ולהעלם תוך חודש. אם אני אודיע שאני אעזוב בקרוב ואתחיל לחפש (מבלי להגיש מכתב פיטורין) ויקרה מצב שהוא ימצא מחליפה לפני שאני אמצא עבודה חדשה- האם זה נחשב פיטורין או התפטרות? בברכה נעמה

במידה והינך מתפטרת בתוך 9 חודשים מיום הלידה לשם טיפול בילד הינך זכאית לפיצוי פיטורין

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי עו"ד קציר תני לי להבהיר את השאלה- ברור לי שאם אתפטר אקבל פיצויי פיטורין. השאלה היא אם אני אוכל לקבל דמי אבטלה? אם לא אמצא עבודה והבוס שלי ימצא מחליפה- האם זה נחשב פיטורין או התפטרות? האם אוכל לפנות לקבל דמי אבטלה? בברכה נעמה

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לעניין דמי אבטלה תפני לפורום ביטוח לאומי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר