עבדתי בחברת סיעוד כמטפלת בקשישים . מכיוון שאין שעות מספיקות עבדתי בשתי חברות ומכייוון שבחברה אחת הוסיפו שעות הודיעתי לחברה השניה שאני משנה את לוח הזמנים של הקשישה בחברתם .הקשישה לא הסכימה אז סיכמתי איתם על שעות שאני פנויה שיקראו לי. עכשיו אני עזבתי את שתי החבות והחברה הזאת שהודעתי על שעות פנויות מסרבת לתת לי מיכתב פיטורים מיכוון שנטשתי אותם לחברה אחרת ואני לא נטשתי רק ביקשתי שעות אחרות ואני עבדתי איתם שנתיים וחצי ומגיע לי פיצויים והם לא מוכנים לתת לי מיכתב פיטורים. מה לעשות?
לפי סיפורך נשמע כי לא פוטרת אלא התפטרת ולכן אינך זכאית, מציעה על פניה ליעוץ אישי מעו"ד על מנת לבחון במדויק מה קרה ובהתאם את זכאותך לפיצוי פיטורין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
