שלום לכם, אנחנו מעוניינים שבעלי יתפטר מעבודתו לצורך שמירה על הילד. הוא מתכנן להגיש מכתב ב28 לחודש כאשר הוא מסיים ב-31.3. יש לציין שחופשת הלידה שלי נגמרת בתאריך 8.4. ברצוני לדעת האם שבוע החפיפה שיש לנו ביחד (1.4-7.4) - יכולה לגרום לשלילת הזכות לפיצויי פיטורין. יש לציין כי אני מתכוונת לחזור לעבודתי בתום תקופת חופשת הלידה או שבוע לאחר מכן. באם יש חוק שמדבר על כך- אשמח להפניה.. תודה רבה, נשמח למענה:)
עקרונית במידה ולא ניצלת את זכאותך בעלך רשאי לנצל את הזכאות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
