אני עובדת כבר שנה במפעל לעבודה מועדפת , בדרך כלל מי שממשיך לעבוד מעל שנה המנהל מחתים אותו על חוזה לתקופה של עוד 3 חודשי עבודה בערך אני לא קיבלתי שום חוזה ואני לא יודעת אם אני כן ימשיך לעבוד או לא, יש לציין שהיחסים שלי עם המנהל נורא מתוחים והוא כל הזמן "מחפש" אותי , הוא ניסה לעשות שימוע שיכל להביא לפיטוריי אבל זה לא הצליח לו , באו אנשים להגנתי והוחלט להשאיר אותי בעבודה ... הודעתי למנהל בתחילת החודש כי ברצוני לצאת לחופשה ללא תשלום, חופשה של חודש והוא מסרב בתוקף לתת לי אותה , עקב כל הסיבות האלו אני נאלצת להתפטר כי הוא לא מוכן לפטר אותי ולא מוכן שאני ימשיך לעבוד אחרי החופשה ... האם אני זכאית לקבל פיצויים כלשהם בגין הסיבות להתפטרותי ?
מציעה לך לפנות ליעוץ משפטי אישי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
